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LES GRANDES PERSONNES FONT DE GRANDES CHOSES.
Chez AstenJohnson, nous savons que notre longévité dépend de notre souhait d’attirer les meilleurs candidats dans le secteur de la fabrication du papier, et nous voulons le succès pour nos associés. Nos avantages sociaux sont non seulement compétitifs, mais nous travaillons également pour assurer la santé à long terme, la sécurité financière et le bien-être de tous nos employés.
Présentation générale des avantages sociaux proposés par AstenJohnson :
Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise pour les collaborateurs éligibles
Jours fériés et indemnités de congés payés
Couverture médicale, dentaire, pharmaceutique et ophtalmologique pour les employés et leurs personnes à charge
Comptes de dépenses flexibles, comptes d'épargne santé et accords de remboursement des frais de santé disponibles
Avantages liés à la formation, notamment le remboursement des frais de scolarité et un programme de bourses
Programme d'aide aux employés
Programme de bien-être
AstenJohnson est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne tolère aucune forme de discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou le handicap.
La liste des avantages sociaux ci-dessus est fournie à titre indicatif. Les avantages sociaux exacts varient selon les régions du monde, conformément à la réglementation locale.
Mener nos activités en accordant la priorité à la sécurité.
