Lettre du PDG d'AstenJohnson

Depuis plus de 200 ans, AstenJohnson a su gagner la confiance de ses clients et de ses actionnaires en leur apportant son expertise, son esprit d’innovation et une valeur durable. Nous sommes fiers de notre riche héritage et tout aussi confiants dans les opportunités qui s’offrent à nous.

Notre succès repose sur le dévouement, l’engagement et le travail acharné de plus de 2 000 collaborateurs à travers le monde. Alors que nous nous tournons vers l’avenir, nos actions continueront d’être guidées par nos valeurs fondamentales : sécurité, excellence, intégrité, ressources humaines et développement durable. Ces valeurs nous unissent à travers les nombreux pays et communautés où nous vivons et travaillons.

Préserver l’héritage d’AstenJohnson exige de chacun d’entre nous que nous assumions nos responsabilités de manière éthique, loyale et responsable. Nous nous engageons à favoriser un climat de confiance et d’honnêteté, tant au sein de notre entreprise que dans nos relations extérieures, en traitant chacun avec respect et dignité.

Notre Code de conduite et d’éthique professionnelle reflète ces engagements. Il renforce notre responsabilité de mener nos activités selon les normes d’intégrité les plus élevées et dans le plein respect de toutes les lois applicables. Bien que ce Code ne puisse pas couvrir toutes les situations auxquelles nous pourrions être confrontés, il fournit un cadre clair pour une prise de décision éclairée ainsi que les ressources dont nous avons besoin pour agir avec intégrité au quotidien, partout où AstenJohnson exerce ses activités.

Afin de protéger et de renforcer AstenJohnson pour les générations futures dans un monde en constante évolution, chaque administrateur, dirigeant et collaborateur est tenu de comprendre et de respecter ce Code.

Si vous remarquez quelque chose, signalez-le.

Le Code met à votre disposition plusieurs canaux pour obtenir des conseils, poser des questions et faire part de vos préoccupations. Fort de la force collective de notre équipe internationale, je suis convaincu qu’AstenJohnson continuera à se développer et à prospérer tant que nous resterons fidèles à nos valeurs fondamentales.

Maggie Bidlingmaier
Président-directeur général

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Siehe die vollständige Richtlinie auf Deutsch

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Chákàn wánzhěng de zhōngwén zhèngcè

Politique anticorruption en Français

Anti-Bribery policy in English

Anti-Korruptions-Politik auf Deutsch

Antikorupční politika v Češtině

反贿赂政策(中文)

Demander de l'aide et signaler des problems

À la recherche de conseils

Si vous avez des questions concernant ce Code ou si vous vous demandez si un comportement donné pourrait être illégal ou contraire à l'éthique, nous vous encourageons à demander immédiatement de l'aide en contactant votre supérieur hiérarchique, votre responsable de site, un membre de l'équipe des services aux collaborateurs, le vice-président chargé du soutien aux activités, le directeur juridique, le responsable de la conformité (CCO), ou en appelant la ligne d'assistance confidentielle de la Société, gérée par le prestataire tiers EthicsPoint, à l'adresse http://www.astenjohnson.ethicspoint.com. La ligne d'assistance est gérée par un tiers et est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Des représentants parlant couramment plusieurs langues sont à votre disposition. Depuis une ligne externe, composez le numéro OneConnect correspondant à votre site.:

Belgium 0800 70 839
Canada 1-(844) 919-0499
China 400 120 3553
Czech Republic 800 144 326
Singapore 800 492 2297
United States 1-(844) 919-0498

Si vous travaillez à distance ou si vous ne résidez pas dans l'un de ces pays, nous vous invitons à utiliser l'outil de signalement en ligne. Si vous choisissez de faire un signalement par téléphone, vous pouvez utiliser le numéro américain, mais des frais d'appel international peuvent s'appliquer.