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LES GRANDES PERSONNES FONT DE GRANDES CHOSES.
Chez AstenJohnson, nous savons que notre longévité dépend de notre souhait d’attirer les meilleurs candidats dans le secteur de la fabrication du papier, et nous voulons le succès pour nos associés. Nos avantages sociaux sont non seulement compétitifs, mais nous travaillons également pour assurer la santé à long terme, la sécurité financière et le bien-être de tous nos employés.
Aperçu général des avantages sociaux d'AstenJohnson:
- 401 (k) avec correspondance d'entreprise pour les associés admissibles
- Vacances et congés payés
- Plans médicaux, dentaires, de médicaments sur ordonnance et de vision pour les employés et leurs personnes à charge
- Comptes de dépenses flexibles, comptes d'épargne-santé et arrangements de remboursement santé disponibles
- Avantages éducatifs, y compris le remboursement des frais de scolarité et le programme de bourses d'études
- Programme d'aide aux employés
- Programme de bien-être
AstenJohnson est un employeur prônant l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'âge, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant.
La liste des avantages ci-dessus est fournie sous forme d'aperçu général. Les avantages exacts varient selon les régions du monde, conformément aux réglementations locales.
Conducting business in a manner that promotes safety first.
