Ce n'est pas qu'une question de technologie. Le développement de notre "potentiel humain" est d'une importance cruciale

L'innovation ne concerne pas seulement les produits ou les processus ; nous recherchons également des percées dans les méthodes commerciales, les systèmes internes, le développement de nos employés et le développement des employés de nos clients.

Ce qui a commencé comme une "formation client" il y a des décennies a évolué pour devenir l'Université AJ - une communauté de centaines de personnes qui nous rejoignent pour apprendre et partager des idées sur les applications de classement, les principes fondamentaux de l'analyse des données et les tables rondes axées sur des sections spécifiques de la machine à papier. 

Parallèlement au nom et à l'étendue de cette communauté, sa démographie évolue. Auparavant, les personnes qui fréquentaient l'AJU étaient des papetiers en activité, majoritairement des hommes. Aujourd'hui, le profil des étudiants est plus jeune et les femmes sont davantage représentées. Mais tous les étudiants, qu'ils soient jeunes ou moins jeunes, partagent la même soif d'apprendre.

Bien que l'industrie du papier soit très technique par nature, il existe toujours des possibilités d'explorer le potentiel humain. Nous nous efforçons de consacrer beaucoup de temps à la collaboration, à l'interaction et au partage des connaissances. Ainsi, que l'accent soit mis sur les qualités de papier ou sur les processus, nous apprenons les uns des autres et nouons des amitiés durables.